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人才理念

招賢納士,匯聚英才

       企業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵靠人才。目前,吉榮電梯各類(lèi)工程技術(shù)人員占比超過(guò)30%,其中包括資深教授、高級工程師、研究生、本科生等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。濟濟一堂的人才隊伍,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),為吉榮電梯創(chuàng )新發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

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       同時(shí),吉榮電梯建立起科學(xué)高效的培訓考核機制,在逐步增強員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的同時(shí),有力地提升公司員工的集體榮譽(yù)感、認同感和歸屬感,不斷增強團隊技術(shù)研發(fā)力量。

       吉榮電梯還致力于建立企業(yè)內部的和諧發(fā)展觀(guān),努力培育企業(yè)內部公平、民主、篤信的工作氛圍,建設具有創(chuàng )新、求實(shí)為核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化,從而有力的推動(dòng)企業(yè)快速、穩定的發(fā)展。

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